לחץ ושחיקה

סיכום שיעור 7

Shaden

Shaden

פרטי הסיכום

קורס: לחץ ושחיקה

מספר השיעור: 7

סיכום השיעור

איך ארגון מתמודד עם נושא השחיקות

ישנם 4 זוויות :

  1. מודעות
  2. שיח ארגוני
  3. גיבוש מדיניות להתמודדות ומניעת שחיקה
  4. מנגנונים תומכים

מודעות : העלאת נושא השחיקה למודעות בארגון והפיכתו לחלק משיח הארגוני , זו נקודת ההתחלה להתמודדות עם הנושא , ניתן לעלות את המודעות בעזרת קמפיין ארגוני , כתובת ומאמרים בעיתונות , כנסים וימי עיון ופרסום סקר שחיקה

שיח ארגוני : הובלת שיח פתוח עם העובדים בארגון שכך הארגון מפגין שיש לעובדים חשיבות ואכפת לו מהם ברגע שקיים שיח כזה וההנהלה תהיה מודעת מנושא השחיקה ישים את העובד במקום טוב יותר עם בטחון.

לנהלים הישירים יש השפעה גדולה ודרמטית על המחוברות בין העובד להנהלה הבכירה , הם בעצם החוליה המקשרת

באיוש מנהלים ישירים יש לתת שיקול ליכולת הכשיורים בין אישיים

יושרה , מנהל בפרואטיביות  את העבודה , התמודדות עם בעיות , ניהול קונפלקטים בצוות , נגיש ואמפתי

עריכת הסיכום

iw עִבְרִית
X