מבוא למנהל ציבורי

סיכום שיעור 1

michael elizarov

michael elizarov

פרטי הסיכום

קורס: מבוא למנהל ציבורי

מספר השיעור: 1

סיכום השיעור

סיכום שיעור ראשון 15.3.21 – מבוא למנהל ציבורי

מיכאל אליזרוב

ת”ז: 303528392

 רוב הארגונים הציבוריים הפועלים במדינה, רובם הגדול הם פועל יוצא של גופים שמעצבים אותם .

ישנם כללים בירוקרטים .

התייחסות לעובדים- איך מתייחסים לעובדים שלנו ,מה היחס ומה התייחסות?

התאוריות מהרכזיות :

  • התאוריה של טיילור 1904- טיילור בא ואמר שאנחנו לוקחים עובדים בני 12, 13, 14 צעירים מלמדים אותם את העבודה כמו מכונה להשיג את המירב , תוך זמן קצר הוא קרא לתיאוריה ” האדם מכונה”- אדם יעיל בצעירותו נותן תפוקה מלאה כשהוא צעיר וכשמתבגר מחליפים אותו באדם צעיר .
  • התאוריה של “מאיו” 1950- פסיכולוג שטען שכל יסודה של התאוריה של טיילור טעות ביסודה וככל שנשקיע באדם וניתן לו תחושות טובות כך הוא יהיה יעיל יותר ואפקטיבי יותר להפיק את המירב והמיטב לתיאוריה שלו קראו “יחסי אנוש”.
  • תיאוריה נוספת נקראת סינתזה, תאוריה הקלאסית – זה אומר להשקיע הרבה באדם נין לו ארוחות חמות , הפסקות , פרימות, שיהיה שותף בעובדה ועד עובדים וכו’….

קרל מרקס – טעם ואמר שבעצם הקונפליקט מוביל ומוליך אותנו שבתוך כל החיים שלנו הוא קונפליקט אחד גדול , וכל מה שקורה בעולם הוא תוצאה של מאבקי כוח , גם בעבודה, גם בחיים.

 

יחסי עבודה – מדובר בעיקר על לוחות זמנים שחשוב לשמור על סטטוס  זמנים מסוים .

ומכאן זה לוקח אותנו לשנת 1920- הוקמה הסתדרות העובדים וזה היה גוף שדואג לעובדים וליצוג הולם מה גם שהם הקימו את קופת חולים כללית שדאגה לחולים ולפועל העברי .

הנשיא וילסון בארה”ב בסוף מאה ה-19 בא ואמר שהפוליטיקה מנהלת את ארה”ב והגיע הזמן שנעשה הפרדה מוחלטת בין המנהל לבין הפוליטיקה וקידם את רעיון להפרדת רשויות הכוונה שאף רשות לא נסמכת אחת על השנייה שיהיה שלטון דמוקרטי .

  • 3 רשויות- מחוקקת- כנסת
  • הרשות המבצעת- משטרה , צבא, ממשלה, כנסת
  • הרשות השופטת- נבחרת ע”י ועדה ציבורית 2 לשכת עו”ד 2 שרים 3 שופטי עליון אחד מבינהים נשיאה .

 

3 סוגיות מנהל: 1. מסורתי  2. פריזמטי  3. מודרני

מקס וובר מתבסס על 6 אפיונים של המנהל:

  • עובדי המנהל מדורגים הצורה רציונלית שליטה פורמלית של הנבחרים בהחלטות .
  • עובדי מנהל חייבים להיות נטרליים ואנונימיים
  • מוטיבציה של העובדים היא למען הציבור לדאוג לרווחת הציבור
  • עובדי המנהל משרתים כל מפלגה פוליטית בלי קשר לדעותיהם האישיות
  • עובדי המנהל הציבורי לא יתערבו בשום קבלת ההחלטות
  • עובדי המנהל לא יהיו מעורבים בהחלטות מדיניות

תאוריות בסיסיות מדעי החברה שמשתלבות במנהל הציבורי .

תאוריית השלבים של “מסלו” – באה ואומרת שהעולם לא יכול להתנהג ולהתקיים בלי שלבים מסוים בחיים , כמו: קורת גג, מים, אוכל עפ”י מסלו אתה לא יכול לעבור משלה לשלב אם את לך את השלב הראשון וכן הלאה.

  1. שלב שני- ביטחון כלכלי, ופיזי
  2. שייכות לקבוצה- משפחה גרעינית , מורחבת, החברה
  3. הוקרה ,והערכה, כבוד, מילה טובה
  4. הגשמה עצמית (לא הרבה מגיעים לזה .)

 

 

 

עריכת הסיכום

iw עִבְרִית
X