מרתון ניהול כללי

סיכום שיעור 1

Maayn1

Maayn1

פרטי הסיכום

קורס: מרתון ניהול כללי

מספר השיעור: 1

סיכום השיעור

השיעור התחיל בסבב היכרות , כל הנוכחים הציגו את שמם ועיסוקם במקום העבודה.
הגדרנו מהי עבודה ומה מטרתה , מהו צורכו הבסיסי של האדם וניפוץ האשליה – אין קביעות במקום עבודה.
במהלך הלימוד העלנן גם את תאוריית הצרכים של מסאלו או בשמה השני- פירמידת הצרכים .
ניהול הוא סוג של שכר חליפין .
הזכרנו גם את ה- j.i.e – המשמעות היא שאני משתמש במה שאני צריך באותו הרגע.
כיום בארגונים מתקדמים התחום נקרא ההון האנושי , בחלק מהמקומות התחום נקרא משאבי אנוש ובעבר היה נקרא כח אדם.
ניתן לראות את התפתחו האדם בשלבים הבאים :
התפתחות ניהול אנושית
משאבי אנוש
פיתוח הון
ניצול למיצוי והשקעה.
כיום ישנה חדשנות “START UP NATION”
בדוגמת – לאונדו דה וינצי;
לאונרדו דה וינצי היה איש אשכולות , אחד מגדולי האומנים ומגדולי הממציאים.
הציור המפורסם שלו – מונה ליזה.
המונה ליזה מלווה ב 7 עקרונות : סקרנות ,המחשה,תחושה, מסתורין, אמנות/ מדע , גשמיות וקשר.
העקרונות האלו העניקו לו את היצירתיות ללא גבולות.
דיברנו על כך שיש שוני בין פוטנציאל בין גברים ונשים ואף השוני בין האינטילגנציה הרגשית בין גברים ונשים , יש הטוענים שאין שוני בין גברים לנשים בנושאים אלו.
אינטילגנציה רגשית –
היכולת לזהות רגש
לשלוט ברגש
לנצל את הרגש למטרות.
אינטילגנציה רגשית נקראת EQ.
ולעומת זאת רמת משכל ניתן לבחון במחבחנים פסיכוטכניים הנראים מבחני IQ.

עריכת הסיכום

iw עִבְרִית
X