ניהול כללי

סיכום שיעור 1

Shoval100moshe

Shoval100moshe

פרטי הסיכום

קורס: ניהול כללי

מספר השיעור: 1

סיכום השיעור

התחלנו את השיעור בסבב היכרות קצר .  כל אחד הציג את עצמו – שמו ומקום עבודה.
דיברנו על תאוריית הצרכים של מסאלו אשר נקראת גם פירמידת הצרכים .
בעבר הרחוק משאבי אנוש היה נקרא כוח אדם . כמו שרכב נמדד בכוח סוס.
עם הזמן המושג השתכלל ונקרא “אגף משאבי אנוש ”
היום , בארגונים מתקדמים המושג נקרא ההון האנושי.
ניתן לראות את ההתפתחות במהלך השנים.
העידן של היום מאופיין בחדשנות . START UP NATION
אין טוב יותר מלדבר על לאונרדו דה וינצי בהקשר של חדשות.
לאונרדו דה וינצי היה איש אשכולות , אולי גדול האומנים ומגדולי הממציאים בכל הזמנים .
כולנו מכירים את הציור המפורסם שלו – מונה ליזה.
הוא יצר 7 עקרונות : סקרנות – ללא סקרנות לא היה מתקיים שום דבר
המחשה – היתרון שלו הוא האומנות .
תחושה, מסתורין, אמנות/ מדע , גשמיות וקשר.
עיקרון הקשר מפתח חשיבה מערכתית.
עקרונות אלו העניקו לו את החזון והיצירתיות ללא גבולותיו.
הנחות היסוד שלו הם שלאדם יש פוטנציאל אין סופי ללמידה ולהבעת היצירתיות החבויה בתוכם.
האינטליגנציה ( = מנת משכל של האדם ) היא נרכשת ולא מסתכמת רק בלידה.
הפונטציאל של גברים ונשים לא בהכרח זהים , אני מסכימה עם גישה זו.
יש הטוענים כי פוטנציאל הגברים והנשים זהים .

עריכת הסיכום

iw עִבְרִית
X