ניהול כללי

סיכום שיעור 1

rachelt

rachelt

פרטי הסיכום

קורס: ניהול כללי

מספר השיעור: 1

סיכום השיעור

אין קביעות בחוק הישראלי

כמנהל לזהות צרכים של הפרטים בארגון
קודם לזהות צרכים
​​
ישנם צרכים בסיסיים שהינם אויר מזון שייכות
יש לבחון את הצרכים ואף לחסוך בצרכים שאינם רלוונטיים

לאחר מכן בשביל להשיג את מטרות הארגון אני לא מנהל עובדים אלא מנהל מוטבציה
לא מובן מאליו שעובד בא לעבוד
עלי להיות מטבציה  להעסיק עובד וגם לעובד צריך להיות מוטבציה
אדם מונע על ידי צרכים
סולם אוסלו-כל שלב הינו רק אחרי השלב הבא
השאיםה תמיד להמשיך הלאה ולא ליפול למטה
לינה אוכל שתיה מין-תרכים בסיסיים
מעל-בטחון שמה שיש לי היום יהיה לי מחר
חברה
שייכות
כבוד לשם
עלינו לנהל מוטיבציות וצרכים
עולם הקריירה הולך ומשתנה
לא מנהלים כא או משאבים ומבנים אלא מנהלים את השיתוף
אינלגנציה הינה היחס ביןהגיל המנטלי לבין הנורמה בחברה המסוימת.
אינטלגנציה רגשית- היכולת לזהות רגש
היכולת לשלוט ברגש
היכולת לשלוט ברגש של האחר
היכולת לנצל על ידי הרגש של האחר את המטרות שלנו

בברכה

רחל טהרני

עריכת הסיכום

iw עִבְרִית
X