עבודת צוות

סיכום שיעור 4

Noa mantzur

Noa mantzur

פרטי הסיכום

קורס: עבודת צוות

מספר השיעור: 4

סיכום השיעור

 

צוות טוב מקיף את ארבעת הסוגים- יותר מידי מכל סוג זה פחות טוב מממש- סמכוצתי, קאפורטיבי משתף פעולה, מגייס- תועלתי חושב כלכלית עסקית רווחים ויחסי ציבור, מחדש מביא רעיונות חדשים, יצירתי

כל אחד החוזקה מחזקת במקום אחר.

מערך הדרכה בארגון:

עובדים

סביבה

ארגון

 

 

עבודת צוות יש 2 דברים עיקריים

  1. האם מצליחים להגיע למטרה- כן או לא
  2. התפתחות של הצוות עצמו

ההנהלה לא תמיד רגישה לצרכים האישיים או הקבוצתיים בתוך הארגון, לכן בעבודת צוות נצטרך להתייחס לשתי הרמות.

יש אתגרים גדולים להגיע למשימות מסוימות לכן חשוב עבודת צוות,

צריך לדעת להוביל תהליך בתוך עבודת צוות

 

עבודת צוות היא הדרך הזולה ביותר להגיע לתפוקות המקסימליות

 

הסיבה שיש עבודת צוות היא להגדיל תפוקות בארגון, הגדלת ערך של הפקה שהעובד מפיק לארגון

 

 

צוות של אנשים זה עלויות ותפוקות

 

גישה נרקסיסטית- גורמים שונים בחברה שנלחמים להשיג משאבים של הארגון

גישה פונקציונלית- לכל אחד יש תפקיד כדי להוביל מערך שלם, חברה הם כמו גוף של אדם, התייחסו לכל חלק בגוף אדם בהשוואה לכל חבר צוות שיש לו את התפקיד שלו

 

אקדמאים פחות עובדים בעבודת צוות לעומת עובדי צווארן כחול

 

צוות חותר לאותה מטרה,

צוות אפקטיבי מגיע לתפוקות במספר אופטימלי של אנשים יותר מידי לא טוב פחות לא טוב

 

עוצמה ניתנת לשינוי ושיפור ואף שליטה

תכונה לא ניתן לשלוט בו

שימוש במילים, איך מגייסים אנשים, שימוש אפקטיבי במילים, להימנע ממילים שלילים, אנחנו לא קולטים לא.

 

 

 

עריכת הסיכום

iw עִבְרִית
X