עבודת צוות

סיכום שיעור 4

Hila shoshani

Hila shoshani

פרטי הסיכום

קורס: עבודת צוות

מספר השיעור: 4

סיכום השיעור

החלק הראשון של המפגש היה בנושא מהו צוות. אנחנו הגדרנו צוות וההגדרה היא מספר אנשים שחותרים לאותה מטרה. יש הגדרה אקדמית קצת יותר רחבה. אנחנו דיברנו על זה שצוות צריך שתיהיה לו אפקטיבית- תפוקה שולית. אם יש יותר מידי אנשים זה לא טוב, פחות אנשים זה לא טוב. צריך מספר אופטימלי לעומת המטרה.

יש סוגים שונים של אנשים בצוות
הממש הסמכותי
המשתף פעולה
התועלתי המגייס
המחדש היצירתי.

צוות טוב מקיף את כל ארבעת הסוגים ואם יש צוות שיש בו יותר מידי מסוג אחד הוא לא ידע להתמודד עם אתגרים שונים.

בשירות המדינה מרבית האנשים קופרטיבים ויש חוסרים משמעותיים בסגנון המגייס.

מי שיש לו מתכונה אחת עודף וחוסר במקומות אחרים הוא יכול לשנות את ההנהגות שלו על בסיס השאלון.
אבל יש נטיות טבעיות שקשה לשנות.

בילק השלישי של השיעור דיברנו על מילים, שימוש במילים, איך מגייסים אנשים. יש 4 כללים:
להימנע משפה שלילית כי המוח האנושי לא קולט את המילה “לא” ולא יודעים מה לעשות במקום הדבר שלא לעשות.
אנשי הצוות אוהבים לשמוע שאנישם לוקחים אחריות.
אנשים לא אוהבים לשמוע שהם אחראים למצב שלילי או שהם לא בסדר או שמשהו באופי שלהם גורם לעשות משהו לא טוב. צריך להשתמש בשפה אוניברסלית ושהרבה אנשים היו עושים טעות בסיטואציה.
אנשים אוהבים לשמוע שיהיה יותר טוב.

עריכת הסיכום

iw עִבְרִית
X